Der Purpose im Recruiting leitet sich nicht nur aus dem Purpose im Unternehmen ab, sondern er ist zugleich seine Vorausplatzierung bei den Bewerbern; denn die künftigen Mitarbeiter lernen durch seine Beschreibung den Unternehmenszweck ihres künftigen Arbeitgebers kennen. Außerdem kann der Read more…
Der Purpose im Unternehmen zählt zu den Unternehmenszwecken. Sie bilden die Grundlage für die unternehmerische Tätigkeit der Firma. Schriftlich niedergelegt werden sie in der Unternehmensverfassung. Der Purpose im Unternehmen ist ein Unternehmenszweck, der sich nicht allein auf die wirtschaftliche Tätigkeit Read more…
Einen Pyrrhussieg nach einem gewonnenen Gerichtsprozess zu vermeiden, ist für Bewerber eine wichtige Aufgabe; denn sie gehören zu den gefährdeten obsiegenden Parteien. Bewerber kommen häufig erst zu der späten Einsicht, einen gewonnenen Gerichtsprozess lieber nicht geführt zu haben. Sie befürchten, Read more…
Die Fürsorgepflicht bei psychischen Störungen der Arbeitnehmer trifft ihren Arbeitgeber aufgrund verschiedener gesetzlicher Grundlagen. Sie ist den Arbeitgebern oft nicht bewusst, obwohl die psychischen Störungen der Arbeitnehmer in den letzten zehn Jahren um 40 Prozent zugenommen und 2021 ihren vorläufigen Read more…
Eine lösungsfokussierte Kurztherapie für das Management wird aus aktuellem Anlass in der folgenden Trilogie beschrieben; denn der Bedarf an Psychotherapie ist nicht nur in letzten Jahren grundsätzlich angestiegen. In der Gegenwart kommen noch psychische Belastungen aus der Corona-Pandemie und dem Read more…
Eine lösungsfokussierte Kurztherapie für das Management wird aus aktuellem Anlass in der folgenden Trilogie beschrieben; denn der Bedarf an Psychotherapie ist nicht nur in letzten Jahren grundsätzlich angestiegen. In der Gegenwart kommen noch psychische Belastungen aus der Corona-Pandemie und dem Read more…