Probearbeit ist die neue Geldgrube für Unternehmen. Nicht, dass Probearbeit neu wäre, oder dass es für Firmen neu sei, die Probearbeitenden auszunutzen. Neu ist, dass die Zahl der Unternehmen drastisch angestiegen ist, die Probearbeit vergeben. Der Grund für den Anstieg Read more…
Altersdiskriminierung durch Digitalisierung greift bei Einstellungsgesprächen zu Arbeitsverhältnissen immer stärker um sich. Digitalisierung entwickelt sich zum Einstellungskriterium, ältere Bewerber auszugrenzen; denn Personen ab dem Lebensalter von spätestens Mitte 50 eilt das Vorurteil voraus, altershalber den Anforderungen der Digitalisierung nicht mehr Read more…
Beratungskunden als schwarze Schafe zu bezeichnen, ist eine unzulässige Verallgemeinerung. Deshalb wendet sich der Beitrag den Beratungskunden zu, die aufgrund ihrer Typologie zu den schwarzen Schafen zu rechnen sind. Sie treten unter dem Deckmantel der Seriosität auf, um an eine Read more…
Beratungskunden können als Corona-Betrüger auftreten. Sie wollen sich nicht die Beratungsleistung erschleichen. Vielmehr benutzen sie Consultingfirmen als „nützliche Idioten“ zum Betrug um Corona-Hilfen und beteiligen sie dadurch an der Straftat. So ist ein schwer zu bekämpfendes Geschäftsmodell entstanden, das Beratungskunden Read more…
Die Verweildauer im Management ist ein wichtiges Kriterium der Effizienz einer Geschäftsführung. Sie hat sich an den Abnutzungserscheinungen zu orientieren und nach den Warnzeichen zu richten. Im Zweifel geht die Verkürzung der Verweildauer im Management vor ihrer Verlängerung. Doch die Read more…
Ungereimtheiten während der Corona-Pandemie ist dieser Spot gewidmet; denn die Ungereimtheiten haben aktuelle und dauerhafte Einflüsse auf das gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben. Geschuldet sind sie dem Vorrang, den das politische Krisenmanagement der Gesundheit eingeräumt hat. Die auf dieser Bevorzugung der Read more…